Controale, Măsuri și Provocări în Domeniul Muncii și Sănătății
Sursa poza si informatii: ziarpiatraneamt.ro
În luna iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a desfășurat 264 de acțiuni de control, vizând atât domeniul relațiilor de muncă, cât și cel al securității și sănătății în muncă. Aceste acțiuni au condus la aplicarea a 189 de sancțiuni contravenționale, dintre care 104 amenzi în valoare totală de 1.010.100 lei și 85 de avertismente.
Detalii ale activității ITM Neamț în iulie 2025:
-
Domeniul Securității și Sănătății în Muncă: Au fost efectuate 99 de controale, în urma cărora au fost dispuse 71 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate. Au fost sancționați 52 de angajatori cu 62 de sancțiuni contravenționale, dintre care 36 de amenzi în valoare de 175.500 lei și 26 de avertismente. În această perioadă, au fost raportate 22 de evenimente de muncă, dintre care trei au fost mortale. Cercetările sunt în curs pentru toate aceste evenimente.
-
Domeniul Relațiilor de Muncă: Inspectorii de muncă au efectuat 165 de controale, aplicând 127 de sancțiuni contravenționale, dintre care 68 de amenzi în valoare de 834.600 lei și 59 de avertismente. Au fost identificate 38 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată la 27 de angajatori, fiind aplicate 27 de amenzi în valoare totală de 760.000 lei. De asemenea, au fost depistate persoane fizice care lucrau fără forme legale, pentru care au fost aplicate 30 de sancțiuni, incluzând 28 de avertismente și 2 amenzi de 1.000 lei. Domeniile cu cele mai frecvente cazuri de muncă nedeclarată au fost construcțiile, barurile, restaurantele, facilitățile de cazare, transportul rutier de persoane și prelucrarea lemnului.
În ceea ce privește contractele colective de muncă, în luna iulie au fost încheiate și înregistrate 31 de astfel de contracte și un act adițional la un contract colectiv de muncă existent.
Aceste date subliniază importanța respectării legislației muncii și a măsurilor de securitate și sănătate în muncă, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, în vederea asigurării unui mediu de lucru sigur și legal.
