Transferuri Controversate Fără Concurs – Din Primăria Piatra-Neamț la Ambasada din China, 2022
Sursa poza si informatii: ziarpiatraneamt.ro
Scandalul național privind transferurile și detașările fără concurs în Ministerul Afacerilor Externe (MAE) aduce în prim-plan și un caz local: Andreea Ema Stoian, fostă consilieră personală a primarului Andrei Carabelea, transferată în 2022 la Ambasada României în China, fără concurs public anunțat.
Contextul Local
În septembrie 2021, Andreea Ema Stoian a fost numită consilier personal al primarului Andrei Carabelea. Conform legislației, aceste funcții se ocupă prin numire directă, fără concurs, fiind parte din cabinetul de demnitate publică al primarului. În perioada petrecută la Primăria Piatra Neamț, nu au fost raportate realizări sau inițiative notabile atribuite doamnei Stoian. Activitatea consilierilor personali a fost dificil de urmărit, iar cetățenii au avut dificultăți în a ține pasul cu numele și atribuțiile acestora.
Transferul la MAE
În iulie 2022, MAE a aprobat trimiterea doamnei Stoian într-o misiune permanentă de 4 ani la Institutul Cultural Român – filiala Beijing, parte a Ambasadei României în China. Ministerul a solicitat primarului Andrei Carabelea să dispună detașarea doamnei Stoian începând cu 22 iulie 2022, fără a organiza un concurs public. Postul respectiv se încadra în familia ocupațională „Diplomație” din MAE, cu salarizarea aferentă acestei categorii.
Profilul Profesional al Andreei Ema Stoian
Potrivit informațiilor disponibile public, Andreea Ema Stoian are studii în cinematografie, absolvind un program la Beijing Film Academy. Nu există mențiuni despre calificări în domeniul diplomației, relațiilor internaționale sau alte domenii relevante pentru ocuparea unui post într-o misiune externă.
Contextul Național
În 2025, deputata Dumitrina Mitrea (AUR) Neamț a semnalat că 273 de persoane au fost transferate sau detașate în posturi externe fără concurs. Cazul Andreei Ema Stoian se înscrie în această statistică și ridică întrebări despre transparența și meritocrația în administrația publică românească.
Ipoteze și Speculații
Oficial, primarul Andrei Carabelea ar fi identificat o persoană capabilă să îmbunătățească activitatea Primăriei și a angajat-o direct în cabinetul său, fără concurs. Ulterior, aceeași persoană ar fi fost considerată suficient de valoroasă pentru a fi solicitată de MAE la o misiune permanentă în China.
Neoficial – și subliniem că este o opinie a redacției – există posibilitatea ca Stoian să fi beneficiat de o conexiune politică la nivel național, iar angajarea la Primăria Piatra Neamț să fi fost doar o etapă intermediară, necesară pentru a justifica, procedural, transferul ulterior într-o funcție diplomatică bine remunerată și fără concurs.
Întrebări pentru Cititori
De când există Primăria Piatra Neamț, de câte ori ați auzit ca un angajat să fie identificat ca fiind de o valoare și importanță excepțională pentru țară și, fără niciun concurs, să fie transferat direct la o ambasadă a României sau pe o funcție similară în străinătate?
În opinia noastră, statistic, o astfel de „minune” este la fel de probabilă precum ar fi ca Primăria să fie lovită de doi asteroizi, în ani diferiți, exact în același loc.
Acest caz ridică întrebări importante despre transparența și meritocrația în administrația publică locală și națională. Rămâne de văzut cum vor evolua investigațiile și ce măsuri vor fi luate pentru a asigura corectitudinea și echitatea în procesul de selecție și promovare a personalului în instituțiile publice.